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  • 人事進修

    2021-02-17 有關本校教職員工109學年度第2學期子女教育補助申請程序 (人事室 / 118 / 人事進修)
    2021-02-17 有關延後開學4日,防疫照顧假之申請對象與期間一案 (人事室 / 152 / 人事進修)
    2021-02-08 轉知有關市府核定消防局隊員黃文芹等5人為本府110年傑出女性公務員一案 (人事室 / 43 / 人事進修)
    2021-02-05 有關「110年全國性公民投票」桃園市桃園區投開票所工作人員遴派,請同仁踴躍參與 (人事室 / 280 / 人事進修)
    2021-02-05 轉知台灣大哥大電信桃園市政府員眷優惠方案,詳請參閱附件。 (人事室 / 86 / 人事進修)
    2021-02-05 轉知桃園市政府特約商店-「遠傳電信2月份春節優惠方案,新春加碼及抽獎活動」 (人事室 / 96 / 人事進修)
    2021-01-27 轉知有關「銓敘部輔導退休公務人員社會團體作業規定」修正並自發布日110年1月21日生效一案 (人事室 / 97 / 人事進修)
    2021-01-26 有關「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」第45條第4項規定之教育部解釋令一案 (人事室 / 130 / 人事進修)
    2021-01-21 轉知110年至112年「闔家安康-全國公教員工團體保險」,經行政院人事行政總處公開徵選由中國人壽保險股份有限公司獲選承作 (人事室 / 109 / 人事進修)
    2021-01-14 有關本市109學年度國民中小學第24期校長主任候用人員儲訓開訓典禮及童軍木章基本訓練延期一案 (人事室 / 130 / 人事進修)
    2021-01-08 有關身障特考錄取人員參加實體課程基礎訓練成績及格,復應其他公務人員考試錄取者,得適用公務人員考試錄取人員訓練辦法所定免除基礎訓練一案 (人事室 / 226 / 人事進修)
    2021-01-08 轉知108年至111年全國公教員工旅遊平安卡優惠方案修正之要保書及宣傳DM一案 (人事室 / 70 / 人事進修)
    2021-01-08 轉知市府特約商店-遠傳電信1月份優惠方案 (人事室 / 131 / 人事進修)
    2021-01-08 轉知修正「國民旅遊卡相關事項Q&A」一案 (人事室 / 58 / 人事進修)
    2021-01-05 轉知「桃園市政府110年度推動員工協助方案實施計畫」 (人事室 / 186 / 人事進修)
    2020-12-31 轉知交通部臺灣鐵路管理局110年2月「春節孝親專案」 (人事室 / 128 / 人事進修)
    2020-12-31 轉知教育部人事處配合疾管署修正「具感染風險民眾追蹤管理機制」調整([)武漢肺炎防疫期間,公立學校教師請假說明 (人事室 / 188 / 人事進修)
    2020-12-30 轉知110年1月16日(星期六)為桃園市議會第2屆第7選舉區議員王浩宇罷免案之投票日、110年2月6日(星期六)為高雄市議會第3屆第9選舉區議員黃捷罷免案之投票日,為便利選舉區內各級機關、學校、團體、事業機構員工前往投票,是日均以放假處理 (人事室 / 184 / 人事進修)
    2020-12-29 轉知「桃園市教師申訴評議委員會設置要點」自即日停止適用 (人事室 / 198 / 人事進修)
    2020-12-25 轉知有關行政院修正「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第3點、第5點規定,並自109年12月22日生效 (人事室 / 166 / 人事進修)
    2020-12-22 轉知有關「支(兼)領月退休金公立學校退休教職員『赴大陸地區長期居住』之認定及請領退休給與之權利問答一覽表」一案 (人事室 / 123 / 人事進修)
    2020-12-22 轉知國家文官學院辦理110年度公務 人員專書閱讀心得寫作及閱讀推廣競賽活動 (人事室 / 118 / 人事進修)
    2020-12-17 修正「桃園市政府員工諮詢服務要點」第四點,並自中華民國一百十年一月一日生效 (人事主任邱淑貞 / 102 / 人事進修)
    2020-12-15 轉知108年至110年「築巢優利貸」-全國公教員工房屋貸款訊息 (人事室 / 129 / 人事進修)
    2020-12-14 轉知有關本府109年度客語能力認證(初級及中級暨中高級)通過人員給予適當獎勵一案 (人事室 / 188 / 人事進修)
    2020-12-11 轉知公務人員退休撫卹基金管理委員會函以,該會與第一商業銀行、合作金庫商業銀行合作辦理之「參加退撫基金人員指定用途貸款」,延長申請期限至民國111年12月31日止 (人事室 / 161 / 人事進修)
    2020-12-10 轉知市府暨所屬機關(構)12月份員工員眷福利資訊遠傳電信優惠方案 (人事室 / 173 / 人事進修)
    2020-12-09 轉知銓敘部令釋有關公務人員留職停薪期間基於維持生計需求,得否另從事非屬留職停薪事由之其他工作一案 (人事室 / 113 / 人事進修)
    2020-12-02 轉知本市公務人員協會訂於109年12月2日召開第4屆第1次會員大會,考量疫情,如屆時出席人數未達會員總人數半數,將接續召開第4屆第1次臨時會員大會 (人事室 / 327 / 人事進修)
    2020-11-19 有關高級中等以下學校適用「教師法」第16條第1項第1款規定解釋令 (人事室 / 214 / 人事進修)
    2020-11-19 有關公務人員晉升官等訓練等5項晉升官等(資位)訓練辦法修正條文,業經考試院修正發布一案 (人事室 / 204 / 人事進修)
    2020-11-11 轉知本市第6屆公教人員桌球錦標賽領隊會議紀錄、賽程表、休息區位置配置圖及比賽場館及停車路線圖 (人事室 / 306 / 人事進修)
    2020-11-10 轉知本市公務人員協會訂於109年12月2日(星期三)下午1時至4時30分召開第4屆第1次會員大會 (人事室 / 279 / 人事進修)
    2020-11-05 轉知有關衛生福利部桃園醫院提供本府所屬各機關學校同仁109年至110年健康檢查優惠方案 (人事室 / 344 / 人事進修)
    2020-10-22 本校教職員差勤系統「登入帳號」於109/10/23(五)全面改用身分證字號後7碼登入 (人事室 / 281 / 人事進修)
    2020-10-21 轉知本市公務人員協會訂於109年11月6日(星期五)辦理「DIY番茄農場、北埔老街一日遊」研習 (人事室 / 213 / 人事進修)
    2020-10-16 公告本校109學年度第1學期-4第1-3次代理教師甄選結果 (第3次招考) (人事室 / 426 / 人事進修)
    2020-10-15 轉知教育部有關高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法之適用疑義 (人事室 / 165 / 人事進修)
    2020-10-15 轉知本市第6屆公教人員桌球錦標賽實施辦法 (人事室 / 352 / 人事進修)
    2020-10-12 檢送修正後本市109年度國民小學第24期校長、主任候用人員甄選簡章之積分審查表 (人事室 / 232 / 人事進修)
    2020-10-08 有關公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)依司法院釋字第785號解釋意旨,調整公務人員保障法所定復審及申訴、再申訴救濟範圍,並自109年10月5日起實施 (人事室 / 227 / 人事進修)
    2020-10-08 本市109年度國民中小學第24期校長、主任候用人員甄選簡章及表件各1份 (人事室 / 319 / 人事進修)
    2020-10-07 轉知有關市府辦理退休人員照護計畫「閃耀人生下半場-退休必修課」講座 (人事室 / 99 / 人事進修)
    2020-10-07 轉知桃園市政府暨所屬機關(構)十月份員工員眷福利資訊-遠傳電信優惠方案 (人事室 / 181 / 人事進修)
    2020-10-06 轉知有關公務員運用自身技藝為基礎而為之行為,是否涉及違反服務法兼職之相關規定一案 (人事室 / 361 / 人事進修)
    2020-10-05 轉知110年公務人員特種考試原住民族考試報名資訊及考試規則修正規定 (人事室 / 149 / 人事進修)
    2020-09-29 轉知「監場人員工作講習訓練」需求調查 (人事室 / 428 / 人事進修)
    2020-09-28 有關原住民族委員會辦理「原住民族工作權保障法第4條及第5條規定宣導講習」 (人事室 / 219 / 人事進修)
    2020-09-26 轉知行政院人事行政總處公務人力發展學院辦理「2020文官治理與體制變革─數位經營趨勢與公務人力發展」國際學術研討會 (人事室 / 220 / 人事進修)
    2020-09-26 有關行政院人事行政總處於「公務人員個人資料服務網(MyData)」自本(109)年9月25日起,新增現職公務人員「可退休日」及「陞遷資績分數(共同選項)」查詢服務 (人事室 / 266 / 人事進修)

    災害示警

    • 關於青溪國中

      本校位於桃園市北區,隔南崁溪與虎頭山為鄰,環境清幽、民風樸實。自民國五十七年八月一日創校以來,無論是校務推展、學風建立或設備之充實、校舍之增建,均燦然可觀。
      學校一秉五育並重之目標施教,力求均衡發展。但仍極重視學生 專長輔導,故在音樂、體育、工藝、科學教育、國語文教育方面,本校皆有傑出表現。然教育成就需長期薰染非咄嗟可得,今後學校之發展,猶待全體師生共同努力及各界先進之不吝賜教,則學校幸甚。
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