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  • 人事室 - 人事進修 | 2021-02-22 | 人氣:103
    主旨: 重申有關本市市立高級中等以下學校教師例假日公差處理方式一案,自110年2月1日起實施,請查照。
    說明:  
    一、 依據「各機關加班費支給要點」、「桃園市政府所屬各機關學校加班費支給管制要點」、全國教師工會總聯合會109年12月8日全教總政字第1090000294號函、桃園市教育產業工會109年12月2日桃市教工字第1090000231號函及桃園市教師會109年9月28日桃市教師字第1090000261號函辦理。
    二、 有關本市市立高級中等以下學校教師例假日公差處理方式如下:
    (一) 本府教育局於例假日辦理之各項活動計畫,倘係屬請學校務必派員者,同意參加人員得自執行勤務當日起1年內自行選擇補休(課務排代)或領取加班費(以該活動計畫之經費支應)。
    (二) 本府教育局於例假日辦理或核定之教師專業研習,倘係屬請學校指定參加者,同意參加人員自執行勤務當日起1年內申請補休(得課務排代),不另支給加班費;本府教育局於例假日辦理或核定之教師專業研習,若屬自由參加性質,同意參加人員則得自執行勤務當日起1年內自行選擇補休(課務自理),不另支給加班費。
    (三) 學校每學年在非上班時段辦理之例行性活動 (如校慶、親職日)或因法定業務需要,所衍生之補休由學校統一規劃辦理,不核支加班費。
    三、 另奉派出差期間已支領差旅費,如有加班事實,得否另依各機關加班費支給標準覈實支領加班費一節,則比照行政院人事行政局96年11月19日局給字第09600643222號函規定辦理。
    • 1) 1100222_1100222府函_府教中字第1100040545號_重申有關本市市立高級中等以下學校教師例假日公差處理方式一案,自110年2月1日起實施.pdf

    災害示警

    • 關於青溪國中

      本校位於桃園市北區,隔南崁溪與虎頭山為鄰,環境清幽、民風樸實。自民國五十七年八月一日創校以來,無論是校務推展、學風建立或設備之充實、校舍之增建,均燦然可觀。
      學校一秉五育並重之目標施教,力求均衡發展。但仍極重視學生 專長輔導,故在音樂、體育、工藝、科學教育、國語文教育方面,本校皆有傑出表現。然教育成就需長期薰染非咄嗟可得,今後學校之發展,猶待全體師生共同努力及各界先進之不吝賜教,則學校幸甚。
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